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卫生工作者保证有限的工作时间,假期工资

发布时间:2017年9月26日上午9:02
更新时间:2017年9月26日上午9:02

有限的工作时间。劳工和就业部发布的新订单限制了卫生人员的工作时间。摄影:Ben Nabong / Rappler

有限的工作时间。 劳工和就业部发布的新订单限制了卫生人员的工作时间。 摄影:Ben Nabong / Rappler

菲律宾马尼拉 - 在劳工和就业部(DOLE)发布的新订单中,私立医院的卫生工作者可以获得8小时的工作班次和其他福利。

部门命令(DO)182规定,床位容量为100的医院的正常工作时间应在一周内“每天不超过8小时”,不包括用餐时间。

用餐时间应限制在一小时,但工人应享有5至20分钟的休息时间,以便享用小吃或咖啡。

在制定晚间工作安排时,该命令还要求雇主通过现有的工会或组织定期与其工作人员协商。

新订单于9月22日发布, 还说工人的工时要求应当被视为他们日常工作的一部分。 (阅读:

根据命令,“一名卫生人员被要求在雇主的场所内或在离他们很近的地方继续工作,以致他不能为了自己的目的有效和有收获地使用时间,应该被视为随叫随到”。

DO 182将卫生人员定义为“从事与健康和健康相关的工作”的员工,例如“医生,护士,营养师,营养师,药剂师,社会工作者,实验室技术人员,辅助医务人员,心理学家,助产士,服务员和所有其他专职医疗人员” “。

优点

除了确定工作时间表外,DO 182还强调了卫生人员有权享受的最低福利。

“所有实际工时和工资的工资不得低于适用的最低工资标准。 工资应至少每两周支付一次或每月两次,间隔不超过16天,“该命令说。

在正常假期期间,即使他/她没有报到工作,人员也应获得“最低工资100%的假期工资”。 如果他/她被要求在假期工作,他/她的工资应该是最低工资的两倍。

晚班工人有权获得额外10%的基本工资。

该订单还规定了以下带薪休假福利:

  • 每年5天的服务奖励休假
  • 通过正常分娩分娩的女性雇员享有60天产假; 剖腹产78天
  • 7天陪产假
  • 为独唱父母提供7天育儿假
  • 为暴力侵害妇女和儿童行为受害者提供10天假
  • 接受“由妇科疾病引起的手术”妇女的60天假

管理层与员工之间产生的实施问题应通过DOLE区域办事处和相关机构的指定服务台进行的为期30天的调解 - 调解程序来解决。 - Rappler.com