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你被解雇了:特朗普要摆脱“最差”的联邦工作人员,自动加薪,胖子

P居民特朗普计划取消巨大的联邦公务员巡航控制权,结束自动加薪,增加99.7%的劳动力,削减脂肪福利计划,以及“最差”,从“学徒”推出他的商标短语,“你被开除了!”

在其周一发布的预算中,他的政府正在计划几十年来对联邦劳动力的最大改革,使用亚马逊,谷歌和一些运营良好的机构的模型。

官员表示,总体目标是将20世纪50年代风格的公务员队伍带入数字时代,引入自动化,奖励“最好的”奖金,使雇佣和解雇更容易,并通过将员工转移到需要的地方来提供“灵活性”甚至重新雇用熟练的退休人员。

薪酬“逐步”增加3%至5%的自动奖励是99.7%的工人得到的,无论他们的表现如何。 这些官员说,目标也是有针对性的,现在每年的评论都会给“每个人”提供四到五年级的评分。 根据国会报告,现在比私营劳动力高出47%的福利将被削减。

“这是一个基本上让人忽略的主题,”特朗普预算官员在背景介绍会上说。 “美国人民选出一位承诺发生巨大变化的总统。”

在2016年总统竞选期间,特朗普呼吁建立一个规模较小,效率更高的联邦政府,并在他的国情咨文中重申了这一点。 他说:“今晚,我呼吁国会赋予每位内阁秘书权力,让他们有权奖励优秀的工人,并解雇那些破坏公众信任或失败美国人民的联邦雇员。”

过去已经引入了改革措施,但该国最大的劳动力队的反对往往会引发良好的争斗。 这一次,官员们强调,国会两党支持两党支持进行改革所需的法律变革,得到联邦工会的支持,甚至鼓励那些认为坏工人获得奖励而优秀工作被忽视的机构。

拟议的变革是政府现代化的更广泛努力的一部分,并整合了总统的女婿贾里德库什纳正在起草的创新类型。

官员们在背景上谈到,并没有说他们期望官僚机构在三年的改革努力之后有多大或多小,但很明显,许多从事私营企业自动化工作的工人将会出局。

同样清楚的是,员工队伍将更年轻,更具移动性和技术娴熟。 有几次官员指出,公务员制度是在秘书帮助很关键的时候创建的,现在需要受过高等教育的IT员工。

“我们进入数字千年已有18年。 我们需要以不同的方式看待,“一位预算官员说。

在提议的变化中:

  • 创建奖金池以奖励优秀员工。
  • 结束了所谓的“增加步伐”,即使表现不佳,99.7%的联邦工人也会加薪3%到5%。
  • 改变整体薪酬方案,重点放在慷慨的退休福利上,使联邦薪酬与私人世界保持一致。
  • 重新雇用员工。
  • 在需要的地方重新部署工作人员。

可以通过[email protected]与华盛顿考官的“华盛顿秘密”专栏作家保罗贝达德联系。